电梯厂家自装趋势漫延，安装工的小春天来了！
在上世纪80年代中国电梯行业出现一种声音“电梯厂家要组建自己的安装队，自己安装电梯，”出现这种声音的环境和现在类似，就是电梯安装工紧缺，电梯销量激增。天道轮回，过了几十年，现在依然是这样的环境。今年全国电梯出货量依然增长，全年出货量超100万台是肯定的。安装工相比去年更紧缺，特别是安装大工和中工。奥的斯机电的电梯自装团队这两年发展迅速，目前已经达到了260多人，且呈现出不断增长态势。从安装分包到部分电梯自装，奥的斯机电努力摸索了8年。所以如果有别的电梯厂家想走自装这条路，绝对没想象的那么容易，什么最难管，人最难管理，什么人最难管理，电梯安装工最难管理。这里面涉及到待遇、安全、生活等方方面面的因素。
奥的斯机电自装团队的安装工是入职的正式员工，不是分包模式，公司有为他们缴纳五险一金，且他们的缴纳比例是按照浙江省杭州市最高交纳比例交纳的。为员工买了商业保险、意外险，配备安装工具，统一的服务。他们安装工待遇相比外面安装班组待遇要好，安装组长待遇和外面安装队长待遇相差无几。这里有个关键点，就是不会拖欠工资，更不会要不到工资。
加入自装团队，由于他们有技术培训，安装人员技术也会提升，当然也可以学到他们先进的电梯安装管理经验。
电梯自装能提升电梯品牌的形象，也能更好的管控电梯安装品质以及安装速度，电梯安装是电梯从制造到交付过程中最重要的环节之一，安装的好坏直接关系到电梯后期的乘坐舒适度以及故障率。电梯安装环节太重要了。
据说通力、天奥、杭州西奥、西子也在尝试组建自装团队（未经其公司证实），不过他们有的可能是走分包给安装队的模式。记得前几年西子电梯就有派安装队去国外安装电梯。
电梯厂家组建安装队会不会成为大的发展趋势，会不会取代掉专业的安装公司？答案是组建自己的电梯安装队会在部分出货量巨大的电梯厂家中蔓延，不会全国600多家电梯厂各个都有自己的安装队，即使像奥的斯机电这种出货量巨大的厂家，他们也不可能做到全部电梯自装。所以电梯厂家的自装团队不会完全替代掉电梯安装公司。自装团队可能主要做好企业的重点项目（比如：地铁站电梯项目、地标项目）以及战略合作客户项目。
电梯厂家的自装团队扩大，对电梯安装技术人才当然是利好，多了一个更好的去处，一个不再担心安装费拿不到的地方。可以说是安装工的一个小春天吧。
凡事有利有弊，电梯厂家自己招安装工自己安装，自己管理安装现场，一旦出现安装事故，事故责任主体就有原来的安装公司变成了电梯厂家，这个责任就增高了。
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