安全生产教育绝不能“差不多”

此一不二

　安全生产教育培训是安全管理的一项重要工作，目的是要提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平。然而企业加强了安全生产的管理力度，也开展了安全生产教育培训工作，但安全生产状况仍不理想，“差不多”现象依然存在，最主要的原因是当前企业安全生产培训工作仍存在不少问题，没有真正落到实处，容易出现“重在对现场作业人员的安全教育培训，轻对管理人员及企业经营主要负责人的教育培训”的局面。

　　现场作业人员是企业最直接的劳动者，是奋斗在车站的一线员工，是各项安全生产法律权利和义务的承担者，现场作业人员能否严格遵守安全操作规程和安全生产规章制度，往往决定了一个企业的安全管理水平。高度重视和充分发挥现场作业人员的主观能动性，不断提高安全素质，才能把不安全因素和事故隐患降到最低限度，预防事故。因此企业的安全生产管理重点应放在作业现场，就是要通过抓好生产作业人员的安全作业行为及现场安全隐患整治工作，以确保企业的安全生产秩序。

　　企业管理人员是企业负责安全、生产管理的人员，是企业、车站安全生产规章制度的具体落实者，是安全生产的“保护神”。管理人员知识水平的高低、工作责任心的强弱，对企业的安全生产起着重要作用。作为一名管理人员，必须具备相应的安全知识和管理能力，只有这样，才能保障企业的安全生产。因此，企业必须要重视对管理人员的教育和培训，不断提高他们的安全知识水平和安全管理能力，加强现场安全管理，及时消除事故隐患，保障企业车站的安全生产，保障职工人身安全和健康。

　　企业经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。这就迫切要求主要负责人掌握与本单位生产经营活动有关的安全生产知识。对一个企业的主要负责人来讲，具备必要的安全生产知识和管理能力，是最基本的要求，也是企业安全生产的重要保证。

　　由此可见，企业要搞好安全生产教育培训，前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工，使车站现场作业人员、管理人员及企业经营主要负责人达到更高的安全生产意识和安全生产技能水平、更强的分析判断和紧急情况处理能力，使全体员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。建立与健全安全生产教育培训保障机制，优化一切可供利用的培训资源，加大安全培训工作力度，全面加强生产经营单位主要负责人、管理人员、现场作业人员的安全生产培训。